来源:华体育会在线登陆 发表日期:2025-08-09 16:40:56 浏览次数:1
魏某在江苏昆山一家公司担任操作工,因被确诊出患有“血管瘤”和“脑血管变形”,医师主张他防止熬夜并留意歇息。因而,魏某向公司恳求不再上夜班。但是,公司拒绝了他的恳求,坚持要求他持续白班和夜班两班倒。
因为身体原因,魏某屡次矿工夜班。终究,公司以严峻违纪为由免除了与他的劳动合同。魏某随后将公司告上法庭,要求付出违法免除劳动合同的赔偿金。
法院审理以为,用人单位不仅对劳动者有管理权,还应对劳动者承当关心照料的职责。法院确定公司的行为构成违法免除,并依据魏某的工资标准和作业年限,判定公司向魏某付出约12万元的赔偿金。